本文摘要：为加快提高企业干部领导能力和综合素质，对构建“十三五”规划获取强力承托，5月26日，中铁六院通号院举行干部管理提高培训班。培训班特邀中央财经大学博士生导师李志军教授展开教学。 通号院领导班子成员、各生产单位、各部门中层干部52人参与了培训。培训班上，李教授环绕领导学理论，因应大量经典的案例并加以分析，为大家详尽生动地描写了素质论、诸法人论、社会论、用人论在企业日常管理中的应用于。

为加快提高企业干部领导能力和综合素质，对构建“十三五”规划获取强力承托，5月26日，中铁六院通号院举行干部管理提高培训班。培训班特邀中央财经大学博士生导师李志军教授展开教学。

通号院领导班子成员、各生产单位、各部门中层干部52人参与了培训。培训班上，李教授环绕领导学理论，因应大量经典的案例并加以分析，为大家详尽生动地描写了素质论、诸法人论、社会论、用人论在企业日常管理中的应用于。此外，李教授还从领导者和管理者身处的方位、视野以及“角色理解”等三个方面，描写了领导者与管理者的不同之处。培训间隙，有的中层干部“意犹未尽”，带着困惑就如何作好一名能干的管理者等知识点，和李教授展开了解地探究和交流。

培训完结后，通号院纪委书记、工会主席尹述斌在总结讲话时谈及：人生有工作、生活、自学三件事，其中自学是终生的，而不该逗留在培训阶段，更加不应当把所学到的东西束之高阁。一天内要深刻理解领导学理论是不有可能的，而培训则是教给大家自学的方法和方向，期望大家返回工作岗位后，要持之以恒地自学今天所学到的领导学理论并在实际工作中灵活运用，为构建通号院“十三五”目标贡献自身的力量！ 大家对李教授的讲授风格十分赞许。指出李教授授课诙谐风趣，别开生面，通过融合历史人物、现实案例使课堂气氛十分活跃，充分调动了受众的积极性，让大家充份领悟到“领导科学与领导艺术”的涵义和魅力，对通号院管理人才素质提高起着了大力起到。

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